齐肖婷

我常常想起故乡那棵老槐树。它的根系盘踞在鲁西平原的沃土中，枝干却向着四面八方伸展，既深深扎根又努力生长。这景象让我想起一名机关党员干部应有的姿态——既要做扎根本土的“根系”，又要成为支撑发展的“枝干”。在“鲁西崛起增长极、四省交界中心城、向西开放桥头堡、黄河文化新高地”的宏大叙事中，在“六大工程”的壮阔蓝图上，我们每个人的担当要如那老槐树，根系着沃土方能枝干凌云。

向下扎根的担当是脚底沾泥的务实。机关工作不是云端的舞蹈，而是大地的耕耘。每次回老家，总惊叹于家乡的美丽蝶变。从默默无闻的落后小村落到“全国乡村治理示范村”，我的家乡已成为鲁西南大地上乡村振兴的美丽缩影。曾和一名驻村干部长谈，他有一本磨破边的笔记本，密密麻麻记录着每家每户的困难与需求。当我问他为何不直接用电脑记录时，他说：“手指敲键盘不如用脚板量量土地，屏幕上的数据比不上板凳上唠唠家常。”这句话正是无数党员干部扎根大地的生动写照。在推动“乡村全面振兴工程”中，制定的每一个政策不都应当经过这样的“脚板检验”吗？有的干部把调研变成“车窗观光”，把座谈搞成“会议室表演”，这样的作风不可能触摸到真实的民生脉搏。真正的担当是把办公室搬到田间地头，让政策语言转化为方言土语，使文件上的黑字变成群众脸上的笑容。就像黄河水滋养两岸土地，机关党员干部的工作也应该浸润到基层的土壤深处。

向内生长的担当是刀刃向内的勇气。机关干部常被比作“枢纽”和“纽带”，但若自身锈蚀，再精巧的机械也会卡顿。在过去，推诿扯皮时有发生，甚至一个项目审批要盖十几个章，每个章背后都是一道“玻璃门”。“改革开放攻坚工程”正如一道利刃，破开这层层顽疾。机关部门率先拿自己“开刀”，简政放权，砍掉冗余环节，压缩办理时限，让群众“最多跑一次”“一次就办好”。这让我明白，担当不仅是向外发力，更是向内革命。在培育“新质生产力”的今天，如果我们的思维方式还停留在“旧质生产关系”里，又如何引领时代的潮流？担当有时是壮士断腕的决绝，是打破陈旧枷锁的魄力。

向外拓展的担当是跨越藩篱的视野。菏泽地处四省交界，这本是区位优势，但思想上的“交界意识”却可能成为桎梏。“向西开放桥头堡”定位的提出让人深刻体会到：站在十字路口的人最容易迷失方向，唯有走出“基础差”“资源少”的“交界心态”，才有可能走得更远。于是我们走出菏泽，向先进典型学习，向模范地区借鉴，我们创造性地用起我们的黄河文化、牡丹元素，让城市发展有“体量”更有“气质”。担当是既能看清脚下的路，又能望见远方的山；是既明白自己的坐标，又懂得在更大的坐标系中寻找机遇。

向上支撑的担当是托举希望的脊梁。机关党员干部不同于普通职员，我们的肩头扛着组织的信任和群众的期待。增进民生福祉从来不是一句空话，身为一名人社干部，犹记得开展“社保服务进万家”主题活动时一张张舒心的笑脸，犹记得举行“技能照亮前程”系列培训时一道道求知的眼神。这样的时刻让人真切体会到：担当不是抽象的概念，而是具体的温度；不是空洞的口号，而是鲜活的改变。每个社保政策的落地，每份劳动合同的签订，每次劳动争议的调解，都是在为百姓的幸福生活保驾护航。

根系沃土，枝干凌云。这四种担当构成了机关党员干部的立体坐标系，它们不是割裂的选项，而是统一的行为逻辑——只有向下扎得深，才能向上撑得稳；只有向内改得彻底，才能向外走得更远。在贯彻市委“20条意见”的实践中我愈发懂得：作风不是装饰品，能力不是展览品，它们最终要转化为发展的“生产力”、民生的“幸福力”。

站在新的历史方位，菏泽的党员干部正迎来属于自己的“大考”。这考场不在安静的会议室，而在热闹的黄土大地；这考卷不是装帧精美的文件，而是群众期待的眼神；这考官不是上级领导，而是奔涌向前的时代。当我们每个人的担当汇聚起来，就一定能构筑起支撑菏泽崛起的“四梁八柱”，让“六大工程”从蓝图变为现实，让“四个定位”从愿景成为风景。

老槐树又发新枝了。它的根系在泥土中默默延伸，枝头已绽放嫩绿的新芽。这正像我们所追求的——俯身大地时是勤务员，仰望星空时是追梦人；扎根当下时是实干家，面向未来时是开拓者。拥有这样的担当，终将让牡丹之都绽放出新时代的绚丽华章。             （作者单位：市人社局）